Nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên là giải pháp cốt lõi

Thứ sáu - 03/08/2018 05:02 527 0
GD&TĐ - Chiến lược lâu dài của ngành giáo dục Hà Tĩnh là lấy chất lượng giáo viên làm chìa khóa, giải pháp cốt lõi trong phát triển giáo dục.
Nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên là giải pháp cốt lõi

 Lấy giáo viên làm giải pháp cốt lõi

Tỉnh Hà Tĩnh đã thực hiện chính sách thu hút nhân tài về làm việc trong môi trường giáo dục. Thu hút những sinh viên tốt nghiệp sư phạm đạt loại giỏi ở các trường đại học. Rồi quy hoạch lại số lượng, cơ cấu các loại giáo viên phổ thông để xác định, điều chỉnh cân bằng cung – cầu.

Hiện, ngành giáo dục đang tiếp tục hợp đồng thu hút 41 sinh viên tốt nghiệp đại học loại giỏi, thạc sỹ ngành sư phạm về giảng dạy tại các trường THPT; sử dụng hiệu quả giáo viên là sinh viên tốt nghiệp đại học loại giỏi đã được tuyển dụng từ năm 2012 đến nay (THPT: năm 2012: 74 người; năm 2013: 13 người, năm 2014: 02 người).

Đặc biệt, để giảm thiểu khâu thiếu giáo viên tại bậc mầm non, tiểu học, vừa qua Chủ tịch UBND tỉnh Hà Tĩnh ký văn bản đồng ý chủ trương để các huyện, thành phố, thị xã thực hiện việc tuyển dụng 410 giáo viên. Trong đó, tuyển dụng 226 giáo viên mầm non, 184 giáo viên văn hóa bậc tiểu học trong số thiếu so với biên chế được UBND tỉnh giao.

Để bồi dưỡng, nâng cao chuyên môn cho đội ngũ giáo viên, ngành đã đón 10 đoàn khách quốc tế đến thăm và làm việc về lĩnh vực giáo dục và đào tạo. Cử 14 lượt cán bộ quản lý, giáo viên Tiếng Anh, Vật lí gồm cán bộ, giáo viên các đơn vị trực thuộc đi bồi dưỡng chuyên môn, học tập kinh nghiệm quản lý, ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, dạy học ở các nước Hoa Kỳ, Ba Lan, Vương Quốc Anh, Nhật bản, Trung Quốc, Đài Loan.

Tiếp đến, quan tâm chế độ đội ngũ giáo viên. Trước hết thu nhập của giáo viên phải đủ sống ở mức trung bình khác trong tương quan xã hội, sao cho họ toàn tâm, toàn ý, toàn sức cho nghề giáo dục... 

Cán bộ quản lí trường học phải tiên phong

Trong báo cáo Tổng kết năm học 2017-2018 của Sở GD&ĐT nêu rõ, ngoài phát triển chất lượng đội ngũ giáo viên thì người quản lý giáo dục cũng phải tiên phong, có năng lực. Như vậy, tất yếu phải có chính sách phát triển đội ngũ cán bộ quản lí trường học. Đây phải coi là một trong 2 giải pháp đòn bẩy tạo đột biến chất lượng giáo dục Việt nam: giáo viên giỏi nhất + cán bộ quản lí trường học giỏi nhất.

“Cán bộ quản lý trường giỏi nhất phải là giáo viên giỏi nhất có năng lực quản lý chuyên môn giỏi nhất. Giáo viên giỏi nhất phải là người dạy học, giáo dục giỏi nhất, nghiên cứu khoa học sư phạm ứng dụng giỏi nhất theo tiếp cận nghiên cứu tác động cải tạo thực tiễn của chính năng lực nghề nghiệp của mình" – một giáo viên đang công tác tại Trường THPT Chuyên Hà Tĩnh chia sẻ.

Cùng với yếu tố vật chất là tạo môi trường làm việc sao cho giáo viên vừa có động lực tự do sáng tạo, vừa được bồi dưỡng, tự bồi dưỡng phát triển nghề nghiệp.

Tác giả bài viết: Trương Hoa

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Văn bản

2598/BGDĐT-GDĐH

Hướng dẫn tuyển sinh ĐH, tuyển sinh cao đẳng ngành GDMN

Thời gian đăng: 19/07/2022

lượt xem: 1321 | lượt tải:291

1683/QĐ-BGDĐT

Kế hoạch triển khai tuyển sinh đại học, cao đẳng ngành GDMN 2022

Thời gian đăng: 19/07/2022

lượt xem: 1000 | lượt tải:269

08/2022/TT-BGDĐT

Thông tư 08/2022/TT-BGDĐT ngày 06/6/2022 ban hành Quy chế tuyển sinh đại học, tuyển sinh cao đẳng ngành Giáo dục Mầm non

Thời gian đăng: 21/06/2022

lượt xem: 2323 | lượt tải:365

1444/BGDĐT-GDĐH

Hướng dẫn công tác tuyển sinh 2021

Thời gian đăng: 17/04/2021

lượt xem: 2874 | lượt tải:469

15/2020/TT-BGDĐT

Thông tư ban hành quy chế thi tốt nghiệp trung học phổ thông 2020

Thời gian đăng: 19/06/2020

lượt xem: 2196 | lượt tải:315
Thống kê truy cập
  • Đang truy cập379
  • Máy chủ tìm kiếm1
  • Khách viếng thăm378
  • Hôm nay59,246
  • Tháng hiện tại919,116
  • Tổng lượt truy cập49,244,799
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây
1
Hotline: 0965.855.944