Trung tâm Giám định Y khoa TP.Hồ Chí Minh tuyển dụng viên chức 2018

Nhằm tuyển dụng đội ngũ viên chức có phẩm chất đạo đức, có đủ năng lực, trình độ đáp ứng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, cơ cấu vị trí việc làm, đáp ứng yêu cầu công việc của Trung tâm Giám định Y khoa. Nay Trung tâm Giám định Y khoa thông báo xét tuyển viên chức 2018 như sau:

I. NHU CẦU XÉT TUYỂN VIÊN CHỨC NĂM 2018

 BIỂU TỔNG HỢP CHỈ TIÊU, CƠ CẤU ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC TRUNG TÂM GIÁM ĐỊNH Y KHOA NĂM 2018

II. Tiêu chuẩn, điều kiện:

Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:

1. Có đơn xin dự tuyển;

2. Có lý lịch rõ ràng;

3. Có văn bằng tốt nghiệp, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề phù hợp với yêu cầu của vị trí cần tuyển, cụ thể:

– Người đăng ký dự tuyển vào chức danh nghề nghiệp hạng III phải có bằng tốt nghiệp đại học trở lên với chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển; có chứng chỉ tin học trình độ tương đương chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 03 năm 2014; chứng chỉ ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014.

Lưu ý:

–  Thí sinh được nộp một trong các chứng chỉ sau thay thế chứng chỉ ngoại ngữ tiếng Anh, chứng chỉ tin học:

+ Về chứng chỉ ngoại ngữ tương đương tiếng Anh trình độ bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam: chứng chỉ Tiếng Anh B (Quy định công văn số 6089/BGDĐT-GDTX ngày 27/10/2014), TOEFL; IELTS; TOEIC (Phục lục III Thông tư 05/2012/TT-BGDĐT ngày 15/02/2012).

+ Về chứng chỉ tin hoc, đối với các khóa đào tạo, cấp chứng chỉ tin học ứng dụng A, B, C trước ngày 10/8/2016 vẫn được tiếp tục thực hiện và có giá trị sử dụng tương đương với chứng chỉ ứng dụng Công nghệ thông tin cơ bản.

4. Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo vị trí việc làm đăng ký dự tuyển;

III. Hồ sơ dự tuyển:

– Đơn đăng ký dự tuyển theo mẫu số 1 ban hành kèm theo Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ);

– Bản sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của UBND xã – phường, thị trấn nơi đăng ký hộ khẩu thường trú trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;

– Bản sao giấy khai sinh hoặc chứng minh nhân dân;

– Bản sao văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập toàn khóa (gồm điểm học tập và điểm tốt nghiệp) theo yêu cầu của vị trí dự tuyển được cơ quan có thẩm quyền chứng thực hoặc nộp bản sao từ sổ gốc xuất trình kèm bản chính để đối chiếu; trường hợp có văn bằng do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp phải được cấp có thẩm quyền công nhận văn bằng theo quy định tại Quyết định số 77/2007/QĐ-BGDĐT ngày 20 tháng 12 năm 2007 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Quy định về trình tự, thủ tục công nhận văn bằng của người Việt Nam do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp;

– Giấy chứng nhận sức khỏe có kết luận đủ sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp theo quy định tại Thông tư số 14/2013/TT-BYT ngày 06 tháng 5 năm 2013 của Bộ Y tế hướng dẫn khám sức khỏe.

– Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có), được cơ quan có thẩm quyền chứng thực.

Trường hợp người đăng ký dự tuyển đang hợp đồng làm việc tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, Ủy ban nhân dân cấp xã phải được Thủ trưởng cơ quan, đơn vị, địa phương nơi đang làm việc nhận xét, đánh giá hoàn thành nhiệm vụ và có văn bản đồng ý được tham gia dự tuyển.

IV. Thời gian và địa điểm nhận hồ sơ dự tuyển:

– Thời gian: 20 ngày làm việc kể từ ngày thông báo tuyển dụng (Sáng từ 7h30 đến 11h30, chiều từ 13h30 đến 16h30)

– Địa điểm: Phòng Tổ chức Hành chánh – Kế toán Trung tâm Giám định Y khoa, 105 Bùi Hữu Nghĩa, Phường 5, Quận 5, Tp.HCM

V. Hình thức và nội dung tuyển dụng

1. Hình thức tuyển dụng:Trung tâm Giám Định Y khoa tổ chức xét tuyển qua hình thức phỏng vấn (yêu cầu phải có đầy đủ các thành phần hồ sơ, ứng với vị trí việc làm đăng ký dự tuyển).

2. Nội dung xét tuyển:

– Xét kết quả học tập bao gồm điểm học tập và điểm tốt nghiệp mỗi loại đạt từ 50 điểm trở lên.

– Kiểm tra, sát hạch thông qua phỏng vấn về quyền và nghĩa vụ của viên chức (quy định tại Chương II Luật viên chức); quy định về quy tắc ứng xử của công chức, viên chức, người lao động tại các cơ sở y tế và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ theo từng vị trí việc làm.

VI. Cách tính điểm:

a) Điểm học tập được xác định bằng trung bình cộng kết quả các môn học trong toàn bộ quá trình học tập của người dự xét tuyển ở trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 1.

b) Điểm tốt nghiệp được xác định bằng trung bình cộng kết quả các môn thi tốt nghiệp hoặc điểm bảo vệ luận văn của người dự xét tuyển và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 1.

c) Trường hợp người dự xét tuyển được đào tạo theo hệ thống tín chỉ thì điểm học tập đồng thời là điểm tốt nghiệp và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 2.

d) Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100 và tính hệ số 2.

e) Kết quả xét tuyển là tổng số điểm của điểm của điểm học tập, điểm tốt nghiệp, điểm phỏng vấn tính theo quy định tại Điểm a, b, d này.

Trường hợp người dự tuyển được đào tạo theo hệ thống tin chỉ thì kết quả xét tuyển là tổng số điểm được tính tại Điểm c và d này.

VII. Cách xác định người trúng tuyển:

– Thí sinh trúng tuyển phải có điểm học tập, điểm tốt nghiệp và điểm phỏng vấn mỗi loại từ 50 điểm trở lên.

– Kết quả lấy từ cao xuống thấp đến hết chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.

– Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả xét tuyển bằng nhau ở chi tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có điểm sát hạch (phỏng vấn hoặc điểm thực hành) cao hơn là người trúng tuyển.

– Nếu tổng số điểm bằng nhau trong trường hợp xét tuyển

 – Không thực hiện bảo lưu kết quả cho các kỳ thi tuyển, xét tuyển lần sau.

VIII. Lệ phí tuyển dụng:

Theo quy định tại Thông tư số 228/2016/TT-BTC ngày 11 tháng 11 năm 2016 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.

Nguồn tin: ttgiamdinhykhoa.medinet.gov.vn