UBND tỉnh Vĩnh Phúc tuyển dụng giáo viên năm 2020

Theo văn bản 1044/UBND-TH1 của UBND tỉnh Vĩnh Phúc ngày 24/2/2020, trong tháng 4/2020, tỉnh sẽ tổ chức xét tuyển 49 chỉ tiêu và thi tuyển 798 chỉ tiêu giáo viên tiểu học và THCS.

1. Xét tuyển 49 chỉ tiêu giáo viên: 
– Đối với xét tuyển, được thực hiện theo chính sách thu hút, quy định tại Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ.
Theo đăng ký của UBND các huyện, thành phố, chỉ tiêu cần xét tuyển là 49. Khối tiểu học chiếm 42 chỉ tiêu, trong đó 29 giáo viên Văn hóa, 4 giáo viên Tin học, 6 giáo viên Tiếng Anh, 3 giáo viên Thể dục.
– Khối THCS xét tuyển 7 chỉ tiêu, gồm 2 giáo viên Toán, 1 giáo viên Lý, 1 giáo viên Văn, 1 giáo viên Sử, 1 giáo viên Tiếng Anh, 1 giáo viên Địa.
Đối tượng đủ điều kiện xét tuyển là: sinh viên tốt nghiệp đại học loại xuất sắc tại cơ sở giáo dục đại học ở trong nước hoặc nước ngoài, được công nhận tương đương về văn bằng, chứng chỉ theo quy định của pháp luật, có kết quả học tập, rèn luyện xuất sắc các năm học của bậc đại học, trong độ tuổi quy định tại Điều 1 Luật Thanh niên, tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển, đồng thời đáp ứng một trong các tiêu chuẩn sau đây:
+ Đạt giải Ba cá nhân trở lên tại một trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi cấp tỉnh; đạt giải Khuyến khích trở lên trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi cấp quốc gia hoặc Bằng khen trở lên trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi quốc tế thuộc các môn khoa học tự nhiên (Toán, Lý, Hóa, Sinh, Tin) và khoa học xã hội (Văn, Sử, Địa, Ngoại ngữ) trong thời gian học ở cấp THPT; Đạt giải Ba cá nhân trở lên tại cuộc thi khoa học – kỹ thuật cấp quốc gia hoặc quốc tế trong thời gian học ở cấp THPT hoặc bậc đại học; Đạt giải Ba cá nhân trở lên tại cuộc thi Olympic thuộc một trong các môn: Toán, Lý, Hóa, Tin, cơ học hoặc các chuyên ngành khác trong thời gian học ở bậc đại học, được Bộ GD&ĐT công nhận.
– Nội dung xét tuyển gồm: Xét kết quả học tập và phỏng vấn về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ trong thời gian 30 phút. Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100. Người trúng tuyển phải có điểm phỏng vấn đạt từ 50 điểm trở lên và xét theo thứ tự từ cao xuống thấp cho đến hết chỉ tiêu tuyển dụng. Trường hợp có 2 người trở lên có điểm phỏng vấn bằng nhau, thì người có kết quả điểm học tập toàn khóa cao hơn được tuyển dụng. Trường hợp vẫn không xác định được, thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.
UBND các huyện, thành phố lập Hội đồng tuyển dụng để tổ chức xét tuyển viên chức theo quy định, căn cứ vào dự thảo kế hoạch, chỉ tiêu, cơ cấu xét tuyển của từng địa phương, đã được Sở Nội vụ thẩm định.

2. Thi tuyển 798 chỉ tiêu giáo viên: 
– Văn bản do ông Vũ Việt Văn – Phó Chủ tịch UBND tỉnh ký nêu rõ: tuyển dụng tối đa chỉ tiêu biên chế đã được HĐND, UBND tỉnh giao nhưng chưa sử dụng. Tổng số dự kiến là 798 chỉ tiêu, trong đó, khối Tiểu học tuyển 678 chỉ tiêu (vị trí việc làm: Giáo viên tiểu học hạng IV – Mã số: V.07.03.09). Khối THCS tuyển 120 chỉ tiêu (vị trí việc làm: Giáo viên THCS hạng III – Mã số: V.07.04.12).
– Số lượng, chỉ tiêu cụ thể của từng huyện, thành phố do Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với Sở GD&ĐT thống nhất theo đề nghị của UBND các huyện, thành phố.
Điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự thi thực hiện theo quy định tại Điều 22 Luật Viên chức. Giáo viên tiểu học hạng IV phải có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm tiểu học hoặc cao đẳng sư phạm các chuyên ngành phù hợp với bộ môn giảng dạy. Giáo viên THCS hạng III phải có bằng tốt nghiệp đại học sư phạm trở lên hoặc bằng tốt nghiệp đại học các chuyên ngành phù hợp với bộ môn giảng dạy và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm đối với giáo viên THCS.
Các ứng viên cũng đồng thời phải có trình độ ngoại ngữ bậc 2 (theo khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam); Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thống tin cơ bản theo quy định. Đối với giáo viên tiếng Anh thì trình độ ngoại ngữ thứ 2 phải đạt bậc 2 trở lên theo quy định tại Thông tư 01/2004/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ GD&ĐT.
– Việc quy đổi chứng chỉ ngoại ngữ, tin học thực hiện theo hướng dẫn của Bộ GD&ĐT tại công văn số 3755/BGDĐT-GDTX ngày 03/08/2016 về việc quy đổi chứng chỉ ngoại ngữ, tin học. Cụ thể: chứng chỉ A và A1 tương đương bậc 1; Chứng chỉ B và A2 tương đương bậc 2; Chứng chỉ C và B1 tương đương bậc 3 (các chứng chỉ A, B, C được cấp trước ngày 15/01/2020).
– Chứng chỉ tin học trình độ A, B, C đã cấp hoặc cấp cho khóa học khai giảng từ ngày 10/8/2016 trở về trước được coi tương đương trình độ công nghệ thông tin cơ bản; Từ ngày 11/8/2016 đến nay, yêu cầu phải có chứng chỉ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định của Bộ Thông tin và Truyền thông.
– Các ứng viên phải trải qua 2 vòng thi: Vòng 1: Trắc nghiệm trên giấy với 3 phần thi: Kiến thức chung (60 câu hỏi), Ngoại ngữ (30 câu hỏi), Tin học (30 câu hỏi).
– Thực hiện miễn phần thi ngoại ngữ ở Vòng 1 đối với các trường hợp có bằng tốt nghiệp đại học, sau đại học về ngoại ngữ ở trong nước, ở nước ngoài hoặc tại cơ sở đào tạo bằng tiếng nước ngoài ở Việt Nam. Miễn thi phần tin học ở Vòng 1 đối với các trường hợp có bằng tốt nghiệp từ trung cấp chuyên ngành công nghệ thông tin, tin học hoặc toán – tin trở lên.
– Nếu trả lời đúng 50% số câu hỏi trở lên cho từng phần thi ở Vòng 1, thì người dự tuyển được thi tiếp Vòng 2: Vòng thi viết trong thời gian 180 phút, thang điểm 100, nội dung kiến thức, năng lực, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của từng vị trí việc làm tuyển dụng.
Người trúng tuyển phải có đủ các điều kiện: có điểm tại Vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên; Có số điểm Vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng viên chức: Thực hiện theo quy định tại Điểm 3, 4, Khoản 4, Điều 2 Nghị định 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 của Chính phủ.

– Sở GD&ĐT chủ trì việc ra đề thi, in sao đề thi để giao cho các Hội đồng tuyển dụng; Chủ trì công tác làm phách, chấm thi chung trong toàn tỉnh, thông báo kết quả chấm thi cho các huyện, thành phố.
– Khi trúng tuyển, sau khi hoàn thành thời gian tập sự, giáo viên được tuyển dụng theo hình thức hợp đồng lần đầu, có thời hạn 12 tháng. Sau khi hết thời hạn làm việc của hợp đồng có thời hạn, UBND các huyện, thành phố căn cứ kết quả thực thi nhiệm vụ của giáo viên để quyết định ký tiếp hợp đồng xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc đối với viên chức.

3. Các mốc thời gian thực hiện
3.1. Đối với việc xét tuyển theo chính sách thu hút: 
UBND các huyện, thành phố xây dựng dự thảo kế hoạch, chỉ tiêu, cơ cấu xét tuyển gửi Sở Nội vụ thẩm định trước khi ban hành.
Sau khi ban hành kế hoạch, UBND các huyện, thành phố thông báo công khai rộng rãi, ít nhất 3 lần liên tiếp trên các phương tiện truyền thông đại chúng của trung ương và địa phương, trên Cổng thông tin giao tiếp điện tử của huyện, thành phố. Người dự tuyển nộp 1 phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu ban hành kèm theo Nghị định 140/2017 của Chính phủ và hồ sơ tuyển dụng cho cơ quan tuyển dụng trong thời hạn chậm nhất là 30 ngày kể từ ngày có thông báo tuyển dụng.
Trong thời hạn 8 ngày kể từ ngày hết hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, cơ quan tuyển dụng có trách nhiệm thông báo kết quả kiểm tra hồ sơ tới người dự tuyển.
Trong thời hạn 7 ngày kể từ ngày thông báo kết quả kiểm tra hồ sơ, cơ quan tuyển dụng – UBND các huyện, thành phố thành lập Hội đồng tuyển dụng để tổ chức xét tuyển theo quy định.
3.2. Đối với việc thi tuyển:
Từ ngày 20-24/2: UBND các huyện, thành phố xây dựng dự thảo kế hoạch, chỉ tiêu, cơ cấu cần tuyển và đề nghị Sở Nội vụ, Sở GD&ĐT thẩm định.
Từ ngày 25-27/3: Ban hành kế hoạch và thông báo tuyển dụng; tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức. Kết thúc nhận Phiếu đăng ký dự tuyển vào 16h30 ngày 27/3, theo đường bưu điện thì ngày đến không quá 16h30 ngày 31/3/2020.
Công khai tài liệu ôn thi trên website của Sở GD&ĐT, Sở Nội vụ, UBND các huyện, thành phố (Không tổ chức hướng dẫn ôn thi).
Từ ngày 2/4/2020: Niêm yết danh sách người đủ điều kiện tự thi tuyển Vòng 1. Thông báo triệu tập thí sinh dự thi Vòng 1.
Từ ngày 18-19/4: Tổ chức thi Vòng 1.
Từ ngày 20-24/4: Chấm thi, thông báo kết quả thi Vòng 1 tại trụ sở và trên website của Sở GD&ĐT, UBND các huyện, thành phố.
Từ ngày 24/4-8/5: Nhận đơn phúc khảo Vòng 1.
Từ ngày 9-13/5: Chấm phúc khảo và thông báo kết quả Vòng 1.
Từ ngày 14/5/2020: Thông báo triệu tập thí sinh thi Vòng 2.
Từ ngày 29-30/5: Tổ chức thi Vòng 2.
Từ ngày 31/5-3/6: Chấm thi, thông báo kết quả thi Vòng 2 tại trụ sở và trên website của Sở GD&ĐT, UBND các huyện, thành phố.
Từ ngày 3-17/6: Nhận đơn phúc khảo Vòng 2.
Từ ngày 18-21/6: Chấm phúc khảo và thông báo kết quả Vòng 2.
Từ ngày 22-24/6: Thu và kiểm tra, đối chiếu văn bằng, chứng chỉ gốc của thí sinh trúng tuyển và gửi Sở Nội vụ thẩm định.
Từ ngày 25-27/6: Sở Nội vụ thẩm định, phê duyệt kết quả trúng tuyển.
Từ ngày 27-30/6/2020: UBND các huyện, thành phố quyết định tuyển dụng, ký hợp đồng làm việc theo quy định.

*****Chi tiết cụ thể như sau:

Nguồn tin: vinhphuc.edu.vn